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1.
Was ist Zeitarbeit
2.
Argumente der Zeitarbeit
Was
ist Zeitarbeit ?
Der
Präsident der Bundesanstalt für Arbeit, sagte anlässlich einer Festrede; wir
zitieren:
„ in mehrfacher Hinsicht ist
Zeitarbeit ein modernes und zeitgemäßes Instrument für eine flexiblere
Arbeitszeitgestaltung"
„für Betriebe eine Alternative zu
Überstunden und der Einrichtung befristeter Arbeitsplätze, um auf Auftragsspitzen mit
kurzfristigem Personalbedarf reagieren zu
können"
„nicht nur für Betriebe eine
hervorragende Möglichkeit, auf Nachfragespitzen flexibel zu reagieren.
Auch
den beschäftigten Arbeitnehmern bietet sie Vorteile"
„derzeit sicherlich keine
Konkurrenz zu regulären Beschäftigungsverhältnissen. Über ihre
ergänzende und regulierende Funktion für den Arbeitsmarkt hinaus wird sie
jedoch zunehmend von Arbeitnehmern und Arbeitgebern als zeitgemäße Alternative in der Gestaltung eine Beschäftigtenverhältnisses akzeptiert
und erstgenommen"
Die Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma
bietet die Chance, eine berufliche Orientierungsphase zu erleben. Man kommt
mit verschiedenen Branchen und Betrieben in Berührung, erweitert den
professionellen Horizont und lernt erst dadurch seine eigenen Vorzüge auf dem
Arbeitsmarkt wirklich kennen.
Es eröffnet sich ebenfalls die Möglichkeit
für Berufsrückkehrer oder Seiteneinsteiger, wieder in ein Beschäftigungsverhältnis zu gelangen. Im 1. Halbjahr 2000 sind 63,6 Prozent
der in der Zeitarbeit Beschäftigten zuvor arbeitslos gewesen, davon 10,8
Prozent waren Langzeitarbeitslose.
Die Zeitarbeit ist vor allem ein wichtiger
Faktor geworden, Frauen nach einer Baby- und Erziehungspause die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und somit zur
gesellschaftlich eingeforderten Gleichberechtigung beizutragen.
Auch für ältere Arbeitnehmer, Ungelernte,
Facharbeiter und Berufsanfänger ergibt sich somit eine neue bzw. erstmalige
Chance ins Arbeitsleben zu gelangen.
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Argumente
für die Zeitarbeit
Zeitarbeit bietet Chancen für
Arbeitssuchende
Zeitarbeit bietet besondere Chancen für Facharbeiter und Ungelernte,
Sekretärinnen sowie Bürokaufleuten, älteren Arbeitssuchenden, Mütter nach
der Babypause, Berufsanfängern, Studenten und auch Wiedereinsteiger nach
längeren Berufspausen. Zeitarbeit bietet Abwechslung und bringt Qualifizierung.
Auch auswärtige Einsätze sind möglich. Nach den Wünschen der Arbeitnehmer
können flexible Arbeitszeiten vereinbart werden.
Zeitarbeit nutzt allen
Beteiligten
Zeitarbeit ist ein Instrument flexibler
Personalwirtschaft. Sie bietet den Beschäftigten vielfältige
Berufschancen. Zeitarbeit bietet soziale Stabilität, fördert den
Arbeitsmarkt und trägt zu wirtschaftlichem Wachstum bei. In den Erfahrungsberichten der Bundesrepublik Deutschland heißt es: „ Die
Zeitarbeit bewegt sich in geordneten Bahnen. Sie leistet einen (...) Beitrag
zum Abbau der Arbeitslosigkeit". Sie hat sich „erneut bewährt".
Etwa 30% der Zeitarbeitnehmer werden von
den Kundenbetrieben übernommen. In den letzten drei Jahren fanden auf diese
Art und Weise weit über eine halbe Million Menschen über
Zeitarbeitunternehmen eine konventionelle Beschäftigung außerhalb der
Branche.
Zeitarbeit im
europäischen Vergleich
Im europäischen Vergleichsmaßstab z.B.
Niederlande, Frankreich, ist die Zeitarbeit in Deutschland noch schwach entwickelt, allerdings mit sehr hohen Zuwachsraten: Im 1. Halbjahr 2000
waren ca. 17 Prozent mehr Zeitarbeitnehmer beschäftigt als im Vergleich zum
Vorjahr.
Eine vom Weltverband der
Personaldienstleiter (CIETT) in Auftrag gegebene McKinsey-Studie kommt auf
eine europaweite Wachstumsrate von bis zu 21 Prozent. Die
Personaldienstleiter wären demnach in der Lage, bis zum Jahr 2010 über
vier Millionen neue Arbeitsplätze in Europa zu schaffen.
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